Toen Thorsten Berg in 2005 ontslag kreeg, nam zijn zoon Jonas het management op 27 jaar oud. Jonas is vanaf het begin bekend met de procedures en principes van ons bedrijf, dus het was duidelijk dat hij zijn vader's post zou nemen nadat hij zijn studie in het bedrijfsleven succesvol had afgerond. Met zijn benoeming als directeur bracht hij veel frisse wind in ons traditionele familiebedrijf, zonder onze filosofie te verliezen.